Região de Rio Verde soma 83.742 admissões formais em 2025, mostra Caged

Em dezembro, a região registrou 4.526 contratações; serviços e comércio lideraram o número de vagas

O mercado de trabalho formal na região de Rio Verde registrou 83.742 admissões entre janeiro e dezembro de 2025, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho. No mesmo período, foram contabilizados 79.057 desligamentos.

Em dezembro, a região registrou 4.526 admissões, acompanhando a dinâmica do estado, que somou 60.204 contratações no mês.

O perfil das admissões de dezembro revela que homens corresponderam a 61,51% dos contratos e as mulheres a 38,49%. A escolaridade predominante foi o ensino médio completo, com 60,67% de participação. A faixa etária com maior volume de contratações concentrou-se no grupo de 18 a 24 anos, com 29,19%, seguida por 30 a 39 anos (27,15%). Os setores que mais contrataram na região, em ordem decrescente, foram serviços, comércio, agropecuária, indústria e construção.

No panorama nacional, o Brasil encerrou 2025 com saldo positivo de 1.279.498 empregos formais, resultado de 26,59 milhões de admissões e 25,31 milhões de desligamentos. O setor de Serviços liderou o desempenho no período, com saldo de 758.355 vagas, seguido por Comércio (+247.097) e Indústria (+144.319).

Temporários avançam e efetivação mantém ritmo

O trabalho temporário registrou mais de 2,5 milhões de contratos em 2025, crescimento de 4,5% frente a 2024. Segundo a ASSERTTEM, a modalidade teve taxa média de efetivação de 20%, o que possibilitou que cerca de 500 mil profissionais conquistassem vínculos permanentes no país. Em Goiás, a modalidade segue como uma ferramenta estratégica de acesso ao mercado formal, especialmente em períodos de maior demanda.

Para Enisson Sabino, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Rio Verde, os dados reforçam a consistência do mercado local. “O fechamento de 2025 com o volume de admissões registrado na região de Rio Verde evidencia a força do setor de serviços e do comércio, além da relevância da agropecuária para a economia regional. O trabalho temporário segue como uma alternativa estratégica para empresas e trabalhadores”, afirma.

Municípios da Região

A área de abrangência desta unidade regional inclui os municípios de Aparecida do Rio Doce, Aporé, Caiapônia, Castelândia, Gouvelândia, Itajá, Itarumã, Jataí, Lagoa Santa, Mineiros, Montividiu, Maurilândia, Perolândia, Portelândia, Rio Verde, Santa Helena de Goiás, Santa Rita do Araguaia, Santo Antônio da Barra, Serranópolis e Turvelândia.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.